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無題無名2024/06/25(二) 18:15:09.870 ID:HyPGG.WsNo.24669154del
好奇問一下 進來一個月 老闆覺得我跟他不合

說反正我也才來沒多久
他覺得我不適任就會請我走
我自己待不喜歡也可以走

那反正如果他要我走
我一定是要拿非自願離職對吧？
缺失單什麼的要簽嗎？
無名2024/06/25(二) 18:16:19.158 ID:Bb87GIOMNo.24669169del
>>24669154
看你要不要失業補助
無名2024/06/25(二) 18:20:37.117 ID:HyPGG.WsNo.24669226del
>>24669169
領這個會有什麼壞處嗎？
啊非自願不是也沒資遣費
無名2024/06/25(二) 18:22:12.397 ID:2BxCyHJkNo.24669248del
檔名：1719310932257.jpg-(50 KB, 500x500)
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問一下 我可以自己離職然後偷偷拿公司章蓋非自願離職嗎
就業服務機構會去稽核嗎
無名2024/06/25(二) 19:27:37.589 ID:tLWxg6U6No.24669953del
>>24669248
這麼厲害喔
無名2024/06/25(二) 19:36:49.224 ID:tLWxg6U6No.24670080del
>>24669953
有島民知道嗎
無名2024/06/25(二) 19:37:37.484 ID:3rrXu1dcNo.24670090del
不是試用期內不算嗎?
試用期過後才有非志願?
無名2024/06/25(二) 19:38:07.691 ID:3rrXu1dcNo.24670095del
>>24669248
這樣會吃官司 你想吃官司就去做
無名2024/06/25(二) 19:39:17.349 ID:HUMG6gP.No.24670105del
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開墮
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無名2024/06/25(二) 19:39:57.399 ID:Ni0k3WTQNo.24670109del
>>24669226
非自願才有資遣費+失業輔助
自願的什麼都沒有

新制資遣費
每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給；最高以發給6個月平均工資為限。
無名2024/06/25(二) 19:39:59.536 ID:Bav3uaS2No.24670110del
什麼工作
無名2024/06/25(二) 19:41:52.923 ID:Ni0k3WTQNo.24670131del
>>24669248
第 217 條
偽造印章、印文或署押，足以生損害於公眾或他人者，處三年以下有期徒刑。
盜用印章、印文或署押，足以生損害於公眾或他人者，亦同。
無名2024/06/25(二) 19:42:23.127 ID:Ni0k3WTQNo.24670136del
>>24670090
其實，在《勞基法》中，並沒有所謂的「試用期」。 也就是說，從員工上班的第一天起，就已經是公司的「正式員工」，若想要開除員工，就必須要依照法律規定辦理。 首先，你要有合理的理由，例如這位員工做出非法的事、確實無法勝任工作，或是公司營運不善等原因，才能解雇員工；再者，也要依法支付資遣費
無名2024/06/25(二) 19:42:44.562 ID:fcM6UbKkNo.24670141del
>>24669248
會打電話
前公司收起來不做的時候我申請過
無名2024/06/25(二) 19:46:27.142 ID:i4qM3nvMNo.24670183del
>>24670090
還在鬼扯藍白打算魔改後的勞基法

勞基法根本沒有試用期這個東西
無名2024/06/25(二) 19:50:05.259 ID:2BxCyHJkNo.24670212del
檔名：1719316205119.jpg-(50 KB, 500x500)
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>>24670141
感謝島民以身試法
無名2024/06/25(二) 19:51:46.605 ID:fFQJUQigNo.24670233del
>>24670136
你就當老闆面講法律啊
你是尼特
無名2024/06/25(二) 19:52:11.994 ID:fcM6UbKkNo.24670237del
>>24670212
= =
我沒試法
正常流程就是會打電話
無名2024/06/25(二) 19:55:42.523 ID:AP2jXySkNo.24670277del
>>24670090
勞基法打從一開始就沒有試用期這法規
無名2024/06/25(二) 19:57:30.868 ID:YKiyJsl.No.24670289del
>>24669226
壞處就是半年內每個月要去1次應徵吧
無名2024/06/25(二) 19:58:47.061 ID:5r9S8aA6No.24670300del
>>24669248
挖靠，想要公司送錢給自己的不少
想要送錢給公司的倒是不常見
無名2024/06/25(二) 20:00:18.744 ID:RNZKCZ4INo.24670319del
>>24670289
這個超簡單的
履歷隨便打，錯字一堆，內容五十字以內
他想錄取你都沒辦法
無名2024/06/25(二) 20:01:26.748 ID:i4qM3nvMNo.24670336del
>>24669248
偽造文書 是刑案 要被關算年的 別做蠢事
無名2024/06/25(二) 20:02:02.827 ID:HUSsXZr2No.24670343del
借串問一下好奇很久的問題
如果員工申請非自願離的話對公司會有什麼影響嗎?
為什麼公司通常都不喜歡開這個
會希望你是自己離職的
無名2024/06/25(二) 20:03:42.596 ID:5r9S8aA6No.24670366del
>>24670343
自願離職公司不用付資遣費
無名2024/06/25(二) 20:05:12.234 ID:HUSsXZr2No.24670378del
>>24670366
那如果我的目的是失業補助
可以跟公司說不要資遣費
但是希望他開非自願離職的證明嗎?
無名2024/06/25(二) 20:06:39.560 ID:5r9S8aA6No.24670398del
>>24670378
怕你用記錄搞他們
到時候你跑去跟勞工局講他們沒有給你資遣費，公司又沒有給你資遣費的紀錄
那公司就倒楣了

不排除有公司信任度夠高可以接受這個方案啦，不過你要想這樣風險都是公司擔，好處都是你拿
無名2024/06/25(二) 20:25:41.080 ID:fcM6UbKkNo.24670610del
>>24670289

不用真的去應徵
只要在那個什麼就業E網投兩個履歷就好
無名2024/06/25(二) 20:29:51.059 ID:2BxCyHJkNo.24670684del
>>24670398
這樣是不是找認識的朋友僱用我
隔天再把我解僱就可以弄一張非自願離職單了
無名2024/06/25(二) 20:30:30.648 ID:5r9S8aA6No.24670697del
>>24670684
可以啊，你朋友要幫你就幫
只是細節要去查一下就是了，不知道有沒有天數還是三小的條件
無名2024/06/25(二) 20:46:30.502 ID:Ghj0adUwNo.24670900del
檔名：1719319590361.jpg-(4 KB, 344x340)
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>>24669248
偽造文書啦 老鐵
無名2024/06/25(二) 21:04:47.670 ID:j0u.VmO.No.24671107del
>>24670183
我看的說法是如果當初合約有寫到試用期的
就會是用試用期的條款
無名2024/06/25(二) 21:13:14.393 ID:qRELsozMNo.24671199del
>>24669248
離職？你找好新的工作了嗎？
無名2024/06/25(二) 21:31:55.404 ID:tLWxg6U6No.24671433del
>>24671107
真假 法律不是沒有試用期這種東西嗎
無名2024/06/25(二) 21:57:38.564 ID:j0u.VmO.No.24671765del
>>24671433
我家人之前有聽線上課程
影片裡問起是否有試用期的問題
很多人回沒有
但老師回答半對半錯
補充重點在於工作合約內是否有註明期限
但還是要幫保勞健保 沒有試用期不保勞健保的說法
無名2024/06/26(三) 10:26:37.727 ID:8uHnKUHMNo.24675744del
>>24671433
所以有島民知道嗎？
無名2024/06/26(三) 10:34:25.752 ID:g8uX69BoNo.24675825del
>>24675744
看不懂中文喔
法律就沒試用期這種東西
慣老闆跟你說有 在法律上也不成立
叫你亂簽不合法的東西在法律上也無效
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